¿Puedes identificar cómo sesiente trabajar en tu organización... y cómo te gustaría que se sintiera?

Queremos un mundo más consciente y feliz

Impulsamos culturas corporativas más humanas, conscientes y felices, promoviendo el bienestar laboral y personal como motor estratégico de transformación.

La felicidad en el trabajo es posible y rentable.

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✱Bienestar es la nueva lovemark: emociones que fidelizan.

¡Somos tu partner en Felicidad corporativa!

Con más de 20 años de experiencia como ingenieros comerciales en administración, gestión de personas y docencia, somos conscientes del enorme poder de la felicidad y el bienestar en el universo corporativo.

Desarrollamos estrategias para mantener altos niveles de felicidad en los colaboradores de una organización, así como también, atraer y retener el talento mediante estrategias enfocadas desde el bienestar.

Saber Más

¿Por qué razón se hace necesario medir la felicidad en tu organización?

  • Lo que no se mide, no se gestiona

    Si no se conoce el nivel de felicidad de los equipos, no es posible tomar decisiones informadas ni implementar mejoras efectivas. Medir permite diagnosticar problemas, identificar fortalezas y establecer metas concretas.

  • Reduce la rotación y el ausentismo

    Estudios en Chile muestran que los colaboradores más felices tienen tasas de renuncia hasta 50% menores. Medir la felicidad permite anticiparse a riesgos de fuga de talento y crear estrategias de retención.

  • Aumenta productividad y rentabilidad

    Según Unegocios de la Universidad de Chile, “organizaciones con altos niveles de felicidad pueden experimentar mejor desempeño financiero”, traducido en un 30% más de productividad, 300% más innovación y un 50% menos rotación.

  • Mejora la salud mental y el clima laboral

    Medir la felicidad permite detectar señales tempranas de estrés, burnout o desmotivación, y actuar preventivamente para proteger la salud emocional de los equipos.

  • Es una ventaja competitiva sostenible

    En un contexto donde el talento elige empleadores por propósito, bienestar y flexibilidad, medir la felicidad te permite diferenciarte como marca empleadora y atraer al mejor talento.

Medir la felicidad corporativa no es un lujo, es una necesidad estratégica. Permite transformar datos en decisiones que benefician tanto a las personas como al negocio. ¿Te gustaría comenzar a medir tu felicidad corporativa?

Hablemos de tus necesidades.

Contáctanos para conocer más sobre nuestro proceso, nuestra misión o para obtener un presupuesto preciso para tu proyecto.

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